Ressources humaines

Gestion des ressources humaines (mise en place d’outils et suivi) :

  • Organigramme et fiches de mission, référentiel métiers, cartographie ;
  • Ingénierie de formation, gestion et suivi du DIF ;
  • Animations de formations, de séminaires, de team building ;
  • Accompagnement individuel ;
  • Entretiens professionnels et annuels d’évaluation ;
  • Politique de rémunération collective et individuelle.